宣城市“农民工回流”渐成气候

    谢腊梅是宣州区洪林镇人，一直在杭州打工，去年返乡经人介绍到市开发区尚时制衣公司上班。她告诉记者：“在家门口打工，每月也能挣个两三千元，即使偶尔加班也是自愿，不像在外打工，有订单时日夜干，无单时一连几个礼拜没活干。”我市“农民工回流”已渐成气候，谢腊梅仅是众多“回流”农民工中的一员。

    市人社局最新资料统计，截至3月底，全市累计转移农民工54.37万人，省外劳务输出由最高峰80%以上降为58.21%，其中长三角由过去70%以上降为35.62%；而省内转移则大幅上升，由过去不到20%上升到41.79%，其中，县域外转移188751人，占34.72%，县域内转移38454人，占7.07%；市本级就地转移首次突破10万人大关，达11万人，占比达20%。本土就业强势回升，外出务工显著下降，“一升一降”对比鲜明。

    近几年，我市经济社会发展步入快车道，招商引资成效显现，工业化、城市化进程加快，用工需求快速增长，这是农民工“回流”的根本原因。尚时公司人事部吴经理说：“目前一线工人500多，月平均工资1700元。如果公司全部开工，用工规模在2000人左右，用工空间仍然很大。”今年春节前后，7个县市区和市直共组织了8场“春风行动”招聘会和“百日帮扶”等系列活动，4月份，市人社局组织开展了“服装类企业用工”专场招聘会、残疾人专场招聘会等活动，进一步就地转移农民工。各级政府加大对农民工就地转移的引导和服务，是农民工“回流”的另一重要原因。此外，多数返乡农民工是熟练工，有一技之长，能够胜任本土企业的用工要求。

    采访中，记者发现，绝大多数农民工更愿意留在本地就业，特别在薪酬水平符合他们预期的情况下，“本土就业”渐成首选，“孔雀不再东南飞”大势所趋。旌德县开发区博斯特公司总经理方文滔对记者说：“去年员工不足40人，今年节后达70多人，新增的多为外出返乡人员，普遍认为在家门口打工并不比在外差，还能兼顾家庭。”

    市人社局人力资源市场主任、国家职业指导师张建威介绍道：“我市一直是一个劳务输出大市，这种‘一升一降’的变化，是从2008年国际金融危机开始的，如果说那时的回流多少带种‘被回流’的话，今年农民工则是主动回流，有的还带回技术、资金，返乡创业带动就业。” 农民工“本土就业”，更重要的是有利于家庭、社会的和谐，同时推动了城市化进程，城市化的发展反过来又加速了劳动力的就地转移，二者相得益彰。